«Å komme ut av fattigdom i Norge handler i stor grad om å komme seg inn i arbeid,» sa Erna Solberg da hun deltok i Politisk Kvarter forrige uke (NRK, 20. mars 2025).
Med dette som bakteppe, og i henhold til FNs bærekraftsmål #1: Utrydde fattigdom, lanserer vi vår nye satsing: arbeidsinkluderingsprosjektet “På jobb med Erkeengler” – og vi trenger deres hjelp for å lykkes!
Hva er «På jobb med Erkeengler»?
“På jobb med Erkeengler” er et arbeidsinkluderingsprosjekt i samarbeid med Lørenskog kommune. Målet er å gi ungdom i alderen 16-20 år, med innvandrer- eller fluktbakgrunn, fra lavinntektsfamilier, muligheten til å få verdifull arbeidserfaring for første gang. Vi ønsker å inkludere 20 ungdommer i lønnet sommerjobb, som varer i 4 uker (fulltid) i juli 2025, og har ambisjoner om at flest mulig av disse skal få tilbud om ekstrajobb eller deltidsjobb etter sommeren.
Lørenskog kommune har hovedansvaret for rekrutteringen av ungdom til prosjektet. Rekrutteringen gjennomføres i mars og april 2025, og kommunen vil ta direkte kontakt med aktuelle ungdommer som ønsker å delta.
Arbeidsforberedende kurs, eventuell opplæring og møter mellom arbeidsgivere og ungdom vil finne sted i mai og juni. Ytterligere informasjon om dette vil bli formidlet fortløpende til dem det gjelder.
Arbeidskoordinatorene fra stiftelsen Erkeengler vil følge opp ungdommene før, under og etter gjennomført sommerjobb. Som en del av oppfølgingen vil det gjennomføres minst ett besøk per arbeidsplass per uke. Dette vil fungere som et kvalitetssikrende tiltak for å ivareta alle parters interesser og sikre at prosjektet når sine mål.
Stiftelsen Erkeengler dekker 50 % av lønnskostnadene i den fire ukers arbeidsperioden.
Direkte kobling til FNs bærekraftsmål
Dette prosjektet er et konkret bidrag til FNs bærekraftsmål #1 – Utrydde fattigdom, ved å gi ungdom fra lavinntektsfamilier og med fluktbakgrunn muligheten til å tjene egne penger, utvikle ferdigheter og oppleve arbeidserfaring som kan være avgjørende for deres fremtid.
Samtidig støtter prosjektet også bærekraftsmål #10 – Redusere ulikhet. Ved å gi disse ungdommene en sjanse til å delta i arbeidslivet på like vilkår og dermed bidra til større sosial inkludering og økonomisk mulighet for alle.
Er du en arbeidsgiver som kan gjøre en forskjell?
Vi oppfordrer nå bedrifter i Lørenskog til å bli med på laget!
Vi ser etter bedrifter som ønsker å ta et samfunnsansvar og bidra til å inkludere ungdom i arbeidslivet. Det er en løsning som er både enkel å si ja til og gir konkrete gevinster for alle parter.
Vi ser etter bedrifter som:
• Ønsker å ta et samfunnsansvar og bidra til arbeidsinkludering.
• Har enkle arbeidsoppgaver som kan tilpasses nybegynnere.
• Kan tilby en trygg og støttende arena for læring og utvikling.
• Har behov for ekstra arbeidskraft i juli, og gjerne mulighet for deltidsstilling senere
Bærekraftige gevinster for både bedriften, ungdommen og samfunnet
Som arbeidsgiver får du muligheten til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet ved å bidra til ungdommers utvikling og inkludering i arbeidslivet. Samtidig får du verdifull ekstra arbeidskraft i sommermånedene, og styrker bedriftens omdømme ved å vise at du tar et aktivt samfunnsansvar. Bedrifter som engasjerer seg i lokale prosjekter som dette blir sett på som ansvarlige og inkluderende, noe som kan tiltrekke både kunder og potensielle ansatte som deler de samme verdiene.
Bli med på laget!
Er dette deg og din arbeidsplass? Da vil vi høre fra deg!
Send oss en e-post til post@erkeengler.no eller fyll ut interesseskjema HER!
Vi ser frem til å samarbeide med deg for å gi ungdom i Lørenskog muligheten til å utvikle seg, bli en del av fellesskapet slik at de kan skape gode liv for seg selv og de rundt seg!
