Kategori: Aktivitetsprosjekt

Gjennom seks år har Sommerferie med Erkeengler gitt barn og unge et gratis og inkluderende ferietilbud. Det som startet ved Stine Sofie Senteret i Grimstad i 2021, har de siste tre årene blitt gjennomført i Skien fritidspark. Målet har hele tiden vært det samme: å gi barn muligheten til å oppleve en sommer fylt med fellesskap, aktivitet og gode minner – uavhengig av familiens økonomi eller livssituasjon.

Dagene på årets tur var fylt med gode opplevelser. Badeland var, som alltid, en stor favoritt. Rebusløp, ballaktiviteter i Skienshallen, kreative kvelder med perling, hekling og gode samtaler skapte en fin balanse mellom aktivitet og ro. Det tradisjonelle karnevalet avsluttet oppholdet med rød løper, pizza, latter og premier – en kveld hvor alle fikk skinne litt ekstra.
Men det er ofte de små øyeblikkene som betyr mest.
Den første kvelden tok to av deltakerne initiativ til en egen jentekveld og inviterte alle de andre jentene med. Et enkelt initiativ som skapte rom for nye vennskap allerede fra første dag.
Et annet øyeblikk ble trukket frem av flere barn da oppholdet skulle evalueres. En av deltakerne sto klar på femmeteren, men turte ikke å hoppe. I vannet under samlet resten av gruppen seg. De heiet, oppmuntret og ventet tålmodig, og med støtte fra de andre i gruppen tok han til slutt sats!
Jubelen som fulgte handlet om langt mer enn et hopp i bassenget. Den handlet om mot, tillit og hva som kan skje når noen tror på deg.
Slike øyeblikk kan ikke planlegges. De oppstår når barn opplever trygghet, tilhørighet og et fellesskap hvor alle ønsker at hverandre skal lykkes.

Tilbakemeldingene etter oppholdet bekrefter nettopp dette. Mange beskrev at det aller beste med turen var å få reise bort sammen med vennene sine og oppleve noe de kanskje ellers ikke ville hatt mulighet til.

Vår trofaste og dyktige prosjektleder for Sommerferie med Erkeengler, Linda Nilsen, oppsummerte følelsen etter hjemkomst slik:
“Nå er vi hjemme etter en fantastisk tur! Litt slitne, men fulle av god energi og påfyll i hjertene våre. 28 glade barn svarte at de ønsker å være med igjen dersom de får muligheten. Jeg er en så glad og takknemlig prosjektleder!”

For oss i stiftelsen Erkeengler er dette en viktig påminnelse om hvorfor arbeidet fortsetter år etter år.
Sommerferie med Erkeengler handler ikke bare om å skape ferieaktiviteter, men det handler om å skape trygge møteplasser hvor barn får oppleve mestring, knytte nye vennskapsbånd og kjenne på tilhørighet! Det er slike fine opplevelser som blir til gode minner og noen ganger fører de også til økt selvtillit.

En stor takk til alle samarbeidspartnere, støttespillere, aktivitetsledere og frivillige som gjør dette mulig.
Sammen er dere med på å gi barn en sommer de vil huske – ikke for alt de gjorde, men for hvordan de hadde det.

Foto: Martin Chan-Min

Den første samlingen vi gjennomførte handlet om å bli kjent, bygge relasjoner og skape en felles forståelse for hva deltakerne kunne forvente av prosjektet. Gjennom inspirerende innlegg fra eksterne bidragsytere fikk ungdommene innsikt i hvordan arbeidslivet fungerer, hva arbeidsgivere ser etter, og hvordan man kan presentere seg selv på en god måte når man søker jobb.

Noen uker senere arrangerte vi prosjektets første jobbtreff, med stor suksess. Lokale arbeidsgivere stilte opp for å møte ungdommene, og gjennom speedintervjuer og uformelle samtaler fikk ungdommene muligheten til å presentere seg, stille spørsmål og knytte verdifulle kontakter med representantene som var tilstede.

Engasjementet fra både ungdommene og bedriftene var imponerende, og flere av møtene førte raskt videre til intervjuer og konkrete jobbmuligheter.

De siste ukene har vært preget av matchmaking, oppfølging og intervjuprosesser etter jobbtreffet. Flere av ungdommene har blitt kalt inn til ett eller flere jobbintervjuer, og noen har allerede mottatt jobbtilbud. I skrivende stund signeres de første kontraktene, og vi gleder oss til å følge ungdommene ut i sine første sommerjobber.

Samtidig vet vi at ikke alle får napp på første forsøk. Slik er arbeidslivet – både for ungdom og voksne. Derfor måles ikke prosjektets verdi kun i antall sommerjobber som skapes.

Like viktig er erfaringen ungdommene tar med seg videre.

Å skrive sin første CV, sende jobbsøknader, møte arbeidsgivere, delta på intervju og utfordre seg selv i ukjente situasjoner er verdifull læring som bygger både kompetanse og selvtillit. Hver erfaring gjør terskelen litt lavere neste gang, og hver deltaker står sterkere rustet når nye muligheter dukker opp.

Gjennom sommeren fortsetter vi oppfølgingen av både ungdommene og arbeidsgiverne. Arbeidskoordinator Dennis vil besøke arbeidsplassene, følge opp deltakerne som er ute i jobb og være tilgjengelig for både arbeidstakere og arbeidsgivere underveis.

Samtidig fortsetter vi arbeidet med ungdommene som ikke har landet sommerjobb i denne runden. Gjennom gruppebasert og individuell oppfølging vil vi jobbe videre med blant annet CV-bygging, søknadsskriving, intervjutrening og jobbsøking. Vi vil også hjelpe ungdommene med å lete etter relevante stillinger og gi dem den støtten de trenger for å komme nærmere arbeidslivet.

For oss handler prosjektet ikke bare om sommerjobbene som skapes her og nå. Like viktig er det å gi ungdommene verktøyene, erfaringene og tryggheten de trenger for å lykkes neste gang de søker jobb. Målet er at alle deltakerne skal sitte igjen med økt kompetanse, større tro på egne muligheter og verdifull erfaring de kan ta med seg videre.

Prosjektet er et godt eksempel på hva som er mulig når frivilligheten, næringslivet, kommunen og andre aktører som jobber for barn og unge drar i samme retning. Sammen skaper vi muligheter som kan få stor betydning for ungdommenes framtid.

Vi vil samtidig rette en stor takk til alle arbeidsgivere som allerede har åpnet dørene sine for ungdommene våre.

Ønsker din bedrift å bidra i fremtidige runder av prosjektet, hører vi gjerne fra deg. Sammen kan vi gi flere ungdommer verdifull erfaring, økt mestringsfølelse og en sterkere tilknytning til arbeidslivet.

Vi gleder oss til å følge ungdommene gjennom sommeren – og til å se dem ta nye steg på veien mot arbeidslivet.

Foto: Martin Brekke-Jenssen

Bakgrunnen for henvendelsen var et ønske om å finne en solid og verdibasert samarbeidspartner med samme mål – å styrke barn og unges psykiske helse på en lavterskel og praktisk måte.

Åsen barneskole i Lørenskog ble raskt valgt som samarbeidspartner, både fordi skolen allerede jobber aktivt med elevenes trivsel og mestring, og fordi de er en langvarig og verdifull samarbeidspartner for Stiftelsen Erkeengler.

Prosjektet Hverdagsrobusthet bygger på planleggeren Mental styrke, utviklet av mentaltrener og forfatter Rikke Gudim, som trener opp konkrete mentale ferdigheter som fokus, selvledelse og stressregulering.

Gjennom planleggeren får elevene verktøy til å forstå og håndtere tanker, følelser og hverdagsstress på en trygg, enkel og oversiktlig måte – samtidig som lærere og foreldre får et felles språk for å støtte dem, både hjemme og på skolen.

Målgruppen for prosjektet er barn og ungdom på 6.–9. trinn, men verktøyet er like relevant for lærere og foresatte som ønsker å støtte gode samtaler om mestring og psykisk helse.

– Vi ser et stort behov for lavterskelverktøy som hjelper barn og unge å forstå seg selv, trene på fokus og bygge indre styrke. Gjennom Hverdagsrobusthet ønsker vi å gjøre mental helse mer konkret og tilgjengelig – både for elever, lærere og foreldre, sier Christin Sørvig og Rikke Gudim, prosjekteiere.

Pilotprosjektet inkluderer i første omgang 7. trinn ved Åsen skole, med grundig innføring og tett oppfølging av både elever, lærere og foreldre.

Alle involverte parter mottar hver sin individuelle planlegger, som brukes både i fellesskap og individuelt gjennom en seksmånedersperiode. Prosjektet krever minimal ekstra innsats fra skolen, samtidig som prosjekteierne tilbyr kontinuerlig støtte underveis.

Første møte mellom alle aktører ble nylig avholdt, med deltakelse fra rektor Ingvill Ringholm, undervisningsinspektør, miljøveileder, helsesykepleier, prosjekteierne og representanter fra Stiftelsen Erkeengler.

Rektor takker for at Åsen skole får muligheten til å delta i piloten:

– Vi ser frem til å teste dette verktøyet sammen med elevene og setter pris på at skolen får være en del av dette viktige arbeidet for psykisk helse og mestring, sier Ringholm.

Evaluering og erfaringsdeling vil gjennomføres våren 2026, med mål om å videreutvikle verktøyet og legge grunnlaget for utrulling til flere skoler.

Hva skjer når kommune, næringsliv og frivillighet står sammen? Du får 20 ungdommer som – kanskje for aller første gang – kjenner at noen satser på dem. At noen tror på dem og gir dem en sjanse.

I midten av mai gjennomførte vi den første obligatoriske samlingen i arbeidsinkluderingsprosjektet På jobb med Erkeengler.

På programmet sto blant annet:

• Kurs i CV- og søknadsskriving
• Introduksjon til sommerjobbene ungdommene kan få
• Skriveverksted med tett veiledning

Det ble en kveld fylt av læring, mestring og ny motivasjon.

– Dette prosjektet handler om så mye mer enn bare en sommerjobb – det handler om mestring, framtidstro og forebygging av utenforskap, sier Shezana Islam, virksomhetsleder i Flyktning- og innvandrertjenesten i Lørenskog kommune.

Nå jobber vi videre bak kulissene

Etter samlingen har vi jobbet videre med å finne den riktige matchen mellom ungdom og arbeidsgivere.

Alle søknader er gjennomgått, intervjuene er i gang, og målet er klart: Å skape gode, trygge og meningsfulle jobberfaringer for ungdommene – og bidra til verdifulle rekrutteringer for arbeidsgiverne.

Takk til alle som gjør dette mulig

Prosjektet er et samarbeid mellom Stiftelsen Erkeengler, Lørenskog kommune, lokale arbeidsgivere og viktige støttespillere.

Vi retter en stor takk til:

• Ungdommene som møter opp med vilje og mot
• Lørenskog kommune og alle samarbeidspartnere
• Arbeidsgiverne som åpner dørene sine og tar et viktig samfunnsansvar
• Støttespillerne som gir oss handlingsrom

Gjennom dette samarbeidet gir vi ungdom verdifull arbeidserfaring og støtte på veien inn i arbeidslivet. Slik bidrar vi til å redusere ulikhet og bygge sterkere lokalsamfunn – helt i tråd med FNs bærekraftsmål.

«Å komme ut av fattigdom i Norge handler i stor grad om å komme seg inn i arbeid,» sa Erna Solberg da hun deltok i Politisk Kvarter forrige uke (NRK, 20. mars 2025). 

Med dette som bakteppe, og i henhold til FNs bærekraftsmål #1: Utrydde fattigdom, lanserer vi vår nye satsing: arbeidsinkluderingsprosjektet “På jobb med Erkeengler” – og vi trenger deres hjelp for å lykkes!

Hva er «På jobb med Erkeengler»?

“På jobb med Erkeengler” er et arbeidsinkluderingsprosjekt i samarbeid med Lørenskog kommune. Målet er å gi ungdom i alderen 16-20 år, med innvandrer- eller fluktbakgrunn, fra lavinntektsfamilier, muligheten til å få verdifull arbeidserfaring for første gang. Vi ønsker å inkludere 20 ungdommer i lønnet sommerjobb, som varer i 4 uker (fulltid) i juli 2025, og har ambisjoner om at flest mulig av disse skal få tilbud om ekstrajobb eller deltidsjobb etter sommeren. 

Lørenskog kommune har hovedansvaret for rekrutteringen av ungdom til prosjektet. Rekrutteringen gjennomføres i mars og april 2025, og kommunen vil ta direkte kontakt med aktuelle ungdommer som ønsker å delta.

Arbeidsforberedende kurs, eventuell opplæring og møter mellom arbeidsgivere og ungdom vil finne sted i mai og juni. Ytterligere informasjon om dette vil bli formidlet fortløpende til dem det gjelder.

Arbeidskoordinatorene fra stiftelsen Erkeengler vil følge opp ungdommene før, under og etter gjennomført sommerjobb. Som en del av oppfølgingen vil det gjennomføres minst ett besøk per arbeidsplass per uke. Dette vil fungere som et kvalitetssikrende tiltak for å ivareta alle parters interesser og sikre at prosjektet når sine mål.

Stiftelsen Erkeengler dekker 50 % av lønnskostnadene i den fire ukers arbeidsperioden.

Direkte kobling til FNs bærekraftsmål

Dette prosjektet er et konkret bidrag til FNs bærekraftsmål #1 – Utrydde fattigdom, ved å gi ungdom fra lavinntektsfamilier og med fluktbakgrunn muligheten til å tjene egne penger, utvikle ferdigheter og oppleve arbeidserfaring som kan være avgjørende for deres fremtid. 
Samtidig støtter prosjektet også bærekraftsmål #10 – Redusere ulikhet. Ved å gi disse ungdommene en sjanse til å delta i arbeidslivet på like vilkår og dermed bidra til større sosial inkludering og økonomisk mulighet for alle.

Er du en arbeidsgiver som kan gjøre en forskjell?

Vi oppfordrer nå bedrifter i Lørenskog til å bli med på laget! 
Vi ser etter bedrifter som ønsker å ta et samfunnsansvar og bidra til å inkludere ungdom i arbeidslivet. Det er en løsning som er både enkel å si ja til og gir konkrete gevinster for alle parter.

Vi ser etter bedrifter som:

• Ønsker å ta et samfunnsansvar og bidra til arbeidsinkludering.

• Har enkle arbeidsoppgaver som kan tilpasses nybegynnere.

• Kan tilby en trygg og støttende arena for læring og utvikling.

• Har behov for ekstra arbeidskraft i juli, og gjerne mulighet for deltidsstilling senere

Bærekraftige gevinster for både bedriften, ungdommen og samfunnet

Som arbeidsgiver får du muligheten til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet ved å bidra til ungdommers utvikling og inkludering i arbeidslivet. Samtidig får du verdifull ekstra arbeidskraft i sommermånedene, og styrker bedriftens omdømme ved å vise at du tar et aktivt samfunnsansvar. Bedrifter som engasjerer seg i lokale prosjekter som dette blir sett på som ansvarlige og inkluderende, noe som kan tiltrekke både kunder og potensielle ansatte som deler de samme verdiene.

Bli med på laget!

Er dette deg og din arbeidsplass? Da vil vi høre fra deg!
Send oss en e-post til post@erkeengler.no eller fyll ut interesseskjema HER!

Vi ser frem til å samarbeide med deg for å gi ungdom i Lørenskog muligheten til å utvikle seg, bli en del av fellesskapet slik at de kan skape gode liv for seg selv og de rundt seg!

FAKTA:

• Sted: Hammer skole, gymsal
• Periode 1: 3/1-20/4 (totalt 10 lørdager)
• Periode 2: 12/10-14/12 (totalt 10 lørdager)
• Tid: Lørdager 12:00-13:00 eller 13:00-14:00
• Alder: 3 til 5 år (født 2020-2018)
• Antall plasser: 30 plasser per semester

PRIS:

• Medlemskap i klubben: kr 500,- (pr år)
• Deltakelse på aktivitet: kr 1000,- (pr. periode) – 20% rabatt ved påmelding begge perioder før 1. februar 2024.

Dette inkluderer 10 treninger, egen t-shirt, vannflaske, diverse overraskelser under perioden og klubbens medlemsfordeler. Det gis ingen søskenrabatt.

Støtte til deltakeravgift kan søkes om via vårt fond, Erkeengler Fondet.

Mer informasjon og påmelding gjøres via LIF.